SEGURANÇA PSICOLÓGICA: O NOVO CAPÍTULO DA LIDERANÇA – E POR QUE O BRASIL PRECISA JOGAR PARA VENCER
terça-feira, 28 abril 2026
A partir de maio de 2026, a NR-1 passa a exigir um olhar ainda mais profundo para o bem-estar e a segurança nos ambientes de trabalho. E isso nos lembra uma verdade inegociável: segurança psicológica nunca foi tão urgente. Falamos cada vez mais sobre o tema, mas ainda carregamos medos antigos: o medo do erro, da exposição, da
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ANIVERSÁRIO: UM MARCO ENTRE CULTURAS E CICLOS DA VIDA
terça-feira, 10 março 2026
Fazer aniversário passa de forma diferente para diversas pessoas e culturas, pois uma data como essa pode ter significados muito distintos. Para alguns, é motivo de festa, encontros e celebração. Para outros, passa quase discretamente, como apenas mais um dia no calendário. Fazer aniversário é curioso: há quem celebre com entusiasmo e quem prefira passar por
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CARREIRAS EM ALTA PARA 2026: O QUE NINGUÉM ESTÁ VENDO, MAS JÁ ESTÁ ACONTECENDO
quinta-feira, 04 dezembro 2025
Quando falamos sobre as carreiras em alta para 2026, a primeira reação costuma ser olhar para a tecnologia. E com razão: segurança da informação, ciência de dados, arquitetura de software… profissões repletas de termos quase interestelares, que parecem anunciar que o futuro pertence apenas aos códigos e algoritmos. Mas há algo mais profundo, e muito
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O APAGÃO SILENCIOSO: JOVENS FORA DO MERCADO, EMPRESAS DESAMPARADAS E UM PAÍS EM TRANSIÇÃO
quinta-feira, 27 novembro 2025
Conversando recentemente com a presidente de uma associação comercial no interior do Mato Grosso, ouvi uma frase que vem ecoando em diversos cantos do país: “Não estamos conseguindo reter pessoas… na verdade, nem temos candidatos que se inscrevam nas vagas.” Sim, a realidade é essa. Falamos muito sobre capacitação de lideranças, sobre a importância de
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QUANDO O MARKETING ESQUECE DE FAZER AS PERGUNTAS CERTAS
quarta-feira, 19 novembro 2025
Durante a HSM 2025, uma das falas mais instigantes foi a de João Branco, no painel “Desmarketize-se”. Com uma franqueza admirável, ele trouxe um ponto que deveria estar no centro de qualquer estratégia, mas que raramente é questionado:“O que os seus clientes mais satisfeitos têm em comum?” Pode parecer uma pergunta simples, mas ela revela muito.Se
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O CANSAÇO DOS LÍDERES E A URGÊNCIA DE CUIDAR DE QUEM CUIDA
terça-feira, 16 setembro 2025
Nos últimos anos, temos visto crescer o número de líderes que, mesmo bem preparados tecnicamente, carregam um peso difícil de traduzir em palavras. Não se trata apenas de sobrecarga de tarefas ou da pressão por resultados — esses fatores já são conhecidos. O que começa a ganhar nome e força é o cansaço moral: a
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A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NÃO ROUBA EMPREGOS. O QUE ROUBA É A FALTA DE PREPARO
terça-feira, 09 setembro 2025
A inteligência artificial (IA) é um dos assuntos mais comentados no mundo corporativo – e fora dele. Nos corredores das empresas, nas rodas de conversa e até em grupos de família, sempre surge a mesma pergunta: a IA vai ocupar os postos de trabalho e acabar com os empregos? A tecnologia tira ou cria vagas?
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O QUE REALMENTE MOTIVA AS PESSOAS?
quinta-feira, 28 agosto 2025
Quando falamos em motivação, é comum pensarmos em frases de efeito, palestras inspiradoras ou recompensas externas. Mas será que é isso, de fato, que move as pessoas todos os dias – no trabalho, em casa, na vida? Essa é uma pergunta que interessa tanto a líderes de equipe quanto a pais e responsáveis por jovens
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O CUSTO INVISÍVEL DA PROMOÇÃO: ATÉ ONDE SUA AMBIÇÃO PODE TE LEVAR?
quarta-feira, 20 agosto 2025
É inevitável abordar esse assunto sem falar da minha própria história. Comecei cedo, aos 16 anos, com minha primeira empresa: uma agência de animação de festas. Em parceria com uma amiga, nós mesmas atuávamos como animadoras — e desse trabalho chegamos até a fazer propagandas na TV. Logo depois, já como estagiária durante o curso
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ESTAGNAÇÃO NA CARREIRA (E NA VIDA): COMO SUPERAR ESSE SENTIMENTO?
sexta-feira, 01 agosto 2025
Você já teve a sensação de que sua carreira — ou até a sua vida — entrou no piloto automático? Os dias passam, os projetos se repetem, o entusiasmo vai embora… e, mesmo sem grandes problemas aparentes, existe um incômodo difícil de nomear. Parece que algo está fora do lugar. Talvez seja estagnação. Mas ela
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