ASSESSMENT
O programa de assessment tem a finalidade de favorecer um conhecimento maior dos executivos a eles próprios e, também, como base para programas de desenvolvimento específicos de dentro das empresas.
Ele permite auxiliar a área de Recursos Humanos quanto à capacitação e ainda melhor entrosamento entre as áreas.
Mais precisamente, os benefícios são os seguintes:
Ele permite auxiliar a área de Recursos Humanos quanto à capacitação e ainda melhor entrosamento entre as áreas.
Mais precisamente, os benefícios são os seguintes:
Para a empresa:
- Avaliar o potencial existente nos profissionais, visando a entender os desafios presentes, internos e mercadológicos.
- Auxiliar no desenvolvimento dos executivos/chefias na direção de suas respectivas áreas.
- Auxiliar os atuais executivos a avaliar sua composição de equipe para o alcance das metas e objetivos.
- Favorecer uma análise gráfica do perfil existente no time em questão.
- Traçar os próximos passos de cada executivo individualmente e em equipe.
Para o executivo:
- Identificar o potencial existente para a realização de suas atividades atuais e futuras.
- Auxiliar no reconhecimento das oportunidades de desenvolvimento para a realização de suas atribuições e responsabilidades no contexto atual e em cenários futuros.
- Canalizar seu potencial para um contínuo crescimento e aprimoramento profissional.
- Auxiliar no desenvolvimento de um plano de carreira em curto, médio e longo prazo.
- Identificar, antecipadamente, eventuais dificuldades levando-se em conta indicadores das áreas em questão.